Angelababy：“不想孩子被人说你妈什么都不行”！

女子本弱，为母则刚。

Angelababy在访中谈及近年心态的转变，坦言这两年越来越明确一件事，不想要妥协了。转变的关键在于孩子，“因为过去还是一个小女孩，什么工作都愿意尝试一下；但变成母亲后变成保护者身份，希望孩子长大不会给人指着说你妈妈什么都不行，什么都做不成”。

都说女儿是妈妈的贴心小棉袄，妈妈又何尝不是女儿的避风港湾呢？其实很多女性在成为母亲之后，都会伴随心境上的转变。只不过作为公众人物的Angelababy，更能引起大家的关注、引起准妈妈的共鸣。

对于普通母亲而言，相比心境上的突然转变，很多现实中存在的问题才更加急迫和严重：一方面孩子需要人照顾，另一方面经济情况不允许做全职主妇。

于是就会出现这样的情况：白领→宝妈→微商，而面对这样的身份转变，大家好像也已经见怪不怪。由于微商从出现就伴随着各种刷屏、洗脑、假货，风评并不是很好，所以大家尽管表示理解，也只能一边暗自叹息，一边悄悄的拉黑或屏蔽。但是，有没有人想过，为什么好端端的白领，生完孩子就去做微商了？

我，不想错过孩子的童年”

很多妈妈在孩子出生后，就不得不退居二线，其实是不想错过孩子的童年。现在能下定决定生孩子的那人，都是经过艰难的选择才做出的决定。

在当下的育儿观念当中，认为孩子不应该交给爷爷奶奶来带，凡事要亲力亲为才放心。这不是对爷爷奶奶不信任，而是“隔代亲”对于处在成长中的孩子而言，很有可能并非一件好事。当孩子犯了错误，爷爷奶奶也很有可能不舍得管教，从长远的角度考虑对孩子的发展弊大于利。

加上两代人育儿观念的不同，爷爷奶奶就认为孩子开心就好，而爸爸妈妈更注重孩子的全方位发展，在这种育儿观念的冲突下让父母不得不亲力亲为。在这种时候，爸爸妈妈其中一个就必须放弃工作，承担起照顾孩子生活起居的全部工作，而通常情况下这个人妈妈。最终，她们都迫于生计变成了微商。所以妈妈为家庭放弃了自我，听上去很伟大，实际上很悲哀。

“我，想给孩子最好的条件”

女性生育意愿低，不是不想生，而是不敢生。现在养一个孩子的成本太大，没有人愿意让自己的孩子输在起跑线上！

越来越多的女性不想生孩子，而她们当中坚定的不喜欢孩子、确定自己这辈子都不要孩子的人很少。大部分人都是暂时不想要孩子而已，她们觉得自己现在还没有做好准备，或者是物质条件不够或者是心理准备不足，她们不想孩子出生是因为“年龄到了”、“别人都生了”这些原因。

她们不是不知道女性的生育力有保质期，也不是不知道越早生恢复的就越好，她们只是在等待一个时机，一个能给孩子确定未来的时机，一个能给自己更多选择的时机。

“精力有限，家庭事业两难全”

女性选择了家庭，从某个角度上讲就是舍弃了事业，放弃了自己更多发展的可能。现在关于女性职场歧视的新闻屡见不鲜，甚至有很多女性即便身处其中也觉得正常。智联招聘发布的《2017年女性职场现状调查报告》中显示，有超8成的女性在职场中遭遇过性别歧视，超2成女性认为在就业中性别歧视非常严重！

《2017年女性职场现状调查报告》▲

女性的职场歧视无处不在，找工作时可选择的岗位少、录用的几率低，找到工作后晋升的机会小、拿到的工资低。

“同期就她晋升，一定是被潜规则了！”

“你要是个男的，我们一定会录用你！”

“凭什么她生孩子，工作分给我们干？”

女性职场歧视可能是针对性别本身，比如职场性骚扰；可能是因为传统观念，比如“女人就是不如男人”；也可能是针对女性的生育力，比如“生育福利”问题……

一面要全职带娃，一面要工作搬砖，现在社会环境对女性的要求和压力是之前的几倍不止。在这种情况下，在家办公、工作时间灵活、可兼顾带娃的微商仿佛成为了已育妈妈的最好选择。

女子本弱，为母则刚。但很多时候柔弱的她们没有选择，所以才不得不刚，就像之前詹青云在《奇葩说》中提到的凭什么妈妈是“超人”，爸爸不是人？其实，女性完全可以通过卵子冷冻技术，一方面可以保存生育力，另一方面也可以有更多的时间和精力去拼搏事业，给自己和孩子的未来更多选择和可能。

更多冻卵、生育、保健品相关的问题，可以联系睦尔生殖的客服进行咨询哦！